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Curso Executive
Hoy en día, la diferencia entre gestionar y liderar es más importante que nunca. Gestionar implica mantener el rumbo, asegurarse de que todo funcione como debe en el presente. Liderar, en cambio, significa provocar movimiento, impulsar cambios, adaptarse y anticiparse a lo que viene. Vivimos en un siglo marcado por la transformación constante, y eso nos obliga a mirar más allá de la gestión tradicional.
Si queremos organizaciones vivas, flexibles y preparadas para lo que viene, necesitamos formar líderes. No solo buenos gestores, sino personas capaces de inspirar, conectar y guiar a sus equipos en momentos de incertidumbre. Ese es, sin duda, uno de los grandes retos que tenemos por delante.
¿Qué aprenderás en este curso?
Identificar tu estilo de liderazgo y reconocer otros modelos para liderar con más impacto.
Conocer los tipos de liderazgo según el perfil DISC y cómo aplicarlos en tu día a día.
Adaptar tu estilo de liderazgo a las necesidades reales del equipo y del contexto.
Desarrollar un liderazgo efectivo, orientado a resultados y personas.
Detectar y gestionar las principales disfunciones del liderazgo que frenan el rendimiento y la cohesión del equipo.
Un curso pensado para profesionales que quieren liderar con más confianza, más claridad y mejores resultados.
*Incluye test DISC para identificar tu perfil.
*Coffee break donde interactuar con otros profesionales y compartir experiencias.
Al finalizar este curso, como participante serás capaz de:
DISC: Fundamentos y Aplicaciones
Identifica tu estilo de liderazgo
Mejora tu liderazgo para impactar en tu equipo
Equipo de Linking Talent, con Certificación Internacional DISC, especialistas en Liderazgo y Gestión de Personas.
Actualmente trabajando en la estrategia y operativa de Recursos Humanos, en empresas de diferentes sectores, tamaños, realidades y ciclos de vida; internalizados en sus departamentos y en proyectos a medida.
Ponte en contacto con nosotros y valoraremos tu caso
Y recibirás contenidos sobre la gestión de personas
