Facilita la Gestión del Cambio desde el Departamento de Personas

• Profesionales de RR.HH.
• Futuros profesionales del sector.

Al finalizar este curso, serás capaz de:

• Reforzar el papel estratégico del área de Personas en los procesos de cambio: Comprenderás cómo alinear la función de RRHH con los objetivos de transformación organizacional.
• Gestionar el talento en contextos de transformación: Desarrollarás habilidades para acompañar, motivar y retener al talento en entornos cambiantes.
• Diseñar e implementar acciones para el cambio: Aprenderás a impulsar la adaptación y el desarrollo profesional de los equipos de tu empresa.
• Fomentar culturas organizacionales resilientes y flexibles: Adquirirás herramientas para construir entornos laborales preparados para afrontar el cambio continuo con éxito.

La gestión del cambio y el papel del Departamento de Personas

Lidera el cambio

• Crea tu hoja de ruta.
• Adquiere las herramientas para el liderar el cambio.
• Identifica los actores en cada fase y su rol.
• Construye equipos resilientes y adaptables.

Ponencia

• Analizaremos el caso real de Hiberus junto con Víctor Vidaller, su Director de People

• Linking Talent

Especialistas en Gestión de Personas y Talento, trabajan desde la estrategia y operativa de Recursos Humanos de empresas de diferentes sectores, tamaños, realidades y ciclos de vida; internalizados en sus departamentos y trabajando en proyectos a medida.

• Víctor Vidaller, Director de People en Hiberus

Ingeniero especializado en Organización Industrial, Víctor dio un giro a su carrera encaminando su futuro al sector TIC con la previsión de que era el próximo sector líder y con la posibilidad de participar en uno de los proyectos empresariales más importantes de Aragón. Más de 10 años liderando el crecimiento sostenible de una compañía que ha pasado de 250 y una única sede a tener más de 3.500 personas en plantilla y más de 20 sedes en el mundo, todo ello sin perder la esencia cultural.

Fiel creyente e impulso de ‘La Humanocracia’, concepto ideado por Gary Hamel y Michele Zanini, dedicado a construir organizaciones que inspiran a las personas, usando todo su ingenio para desarrollar negocios más resilientes y adaptables.